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佛山机械装备制造业面临人才两头荒

发布时间:2020-05-22 11:09:39

90后员工很实际,对薪资、用工环境、住宿条件样样有要求。 在昨日举行的广东省科技成果与产业对接会的专场人才对接会上,腾龙光学(佛山)有限公司的人事专员抱着手上为数不多的简历皱眉头。

在佛山发力万亿规模先进产业基地的过程中,人才是驱动产业做强做大的 机芯 。然而,根据记者的调查,佛山机械装备制造企业正面临高端技术人才缺乏,一线技工难留住的人才困境。近年来,企业、行业协会和也合力采取措施,力求为佛山机械装备制造业的人才 机芯 增添动力。

为留人才企业下 血本

一线技工招过来不难,难的是让他们留下来。 佛山市中南机械有限公司常务副总经理毛卫东表示,近年来,随着佛山加强本地职校建设,每年毕业生还是很多的。然而,许多职校毕业生因为一线流水作业枯燥、工厂环境艰苦等原因,不愿从事技工岗位。 有的毕业生招来没几天就跑了。曾经就有一个孩子,来了没多久不干了,跑去卖米。 毛卫东说。

为了留住一线技工,中南机械不断改善用工环境和员工福利,并开始采取 学徒制 的人才培养方法。通过和韶关、梅州等地区的职校合作,招聘偏远地区的职校毕业生。毕业生入厂后,跟随经验丰富的技师学习,获得快速成长。

而广东美芝制冷设备有限公司为了留住一线技工,今年投入1500万元改善员工福利。美芝顺德工厂不仅把宿舍扩大,还免收宿舍管理费,宿舍配备免费WiFi。在扩充文娱设施的同时,工厂还大力改善员工食堂。 90后员工追求生活的幸福感,那就针对他们的需求做改善。 工厂总经理黄年周说。

尖端技术人才佛企抢着要

有研发能力,又有实践经验的技术人才,佛山企业抢着要。 广州中国科学院先进技术研究所常务副所长袁海表示,去年以来,研究所与万和等一批佛山企业进行了合作,先后向佛山企业输送了不少硕士和博士。

    
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