您的位置: 旅游网 > 网红

华为2018年营收将超过1000亿美元大

发布时间:2019-12-04 14:19:03

华为2018年营收将超过1000亿美元大关

2018年,是华为成立第30个年头。

先后在5G、芯片领域取得突破,接连在、通讯行业大放异彩之后,而立之年,华为再次交出一份满意的答卷。

近日,华为轮值董事长徐直军正式对外宣布:华为2018年营收将超过1000亿美元大关,相当于同比增长17%左右。

1000亿美元营收是个什么概念?折合人民币约为7000多亿元。根据马云阿里巴巴的2018年财年报表显示,阿里巴巴全年收入为2500亿元,华为是它的三倍;按照董明珠格力电器最新亮相的数据来看,格力2018年将达到2000亿元, 华为已经快接近它的四倍。

如此比较并非在强调华为有多少过人之处,只是惊叹于一家不搞金融、不炒房产,甚至不上市的公司竟将一票互联公司、房地产企业远远甩在了后面。

7000亿人民币,意味着华为是继三星、苹果之后,第三家迈入千亿美元俱乐部的电子公司。

如今三星早已风光不再、苹果也一度跌落神坛,华为高增长的态势却始终没有变。

然而盛名之下,有关华为的争议也随之出现。

狠心的任正非

“7000”的数字,“而立”之年,种种巧合让人不自觉的把它们与两条传言联系在一起。

此前有消息传出,华为决定辞退7000名员工,更有人爆料,早在2017年初,华为就开始清理34岁以上的职员。

任正非曾经说过:华为的企业病非常严重,需要先炮轰,然后给华为动点小手术,做一点小小的改革。不过谁曾想,这次裁员却引发了极大的轰动。

作为一家私企,华为的股份主要是掌握在员工手中,根据劳务合同,华为需要付出的理赔金额高达10亿人民币。任正非的做法或许有些不近人情,但考虑到这是华为,一切似乎又在情理之中。

长久以来,华为都以狼性文化而著称,团结、竞争还有不断的自我批评。在任正非看来,华为此举不仅实现了换血,也在一定程度上激励了员工,让员工存在危机感,华为的狼性文化才能得以传承。

从现阶段看,为此任正非不惜拿自己开刀,推出了让老员工先辞职,再竞争上岗的模式,有人称之为卸磨杀驴,这对华为来说其实很不公平,毕竟对于如今的企业而言,能给到补偿而不找借口,至少不算违背自己的底线。

“企业不养闲人”、“企业不是慈善机构”,类似的说法我们听过千遍万遍,华为像是一台精密的仪器,遵循自己的运作逻辑,只要它需要

,不管是管理上,技术上,还是战略上,都只会为了目标而行动。

薏芽健脾凝胶亚宝药业小孩吃什么健脾胃一岁宝宝脾虚如何调理

廊坊治疗妇科医院
扬州妇科医院
南京市中西医结合医院预约挂号
东至县人民医院怎么样
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的