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云南文山州三项举措深入推进派炪所消防警组编制

发布时间:2020-11-18 10:23:23

云南文山州“三项举措”深入推进派出所消防警组建设

( 杨之辉 通讯员 熊坤英)今年以来,云南文山州立足实际,因情施策,三项举措加速推动派出所消防警务规范化建设新发展。

<届时p>以队伍建设为抓手,文山州公安局组织召开全州派出所消防警组建设标准宣贯会,派出工作组深入主城区、郊区分局,选择不同等级派出所进行消防民警队伍情况实地调研走访,全面分析队伍建设现状,审时度势。按照《文山州公安派出所消防警组建设实施标准》要求,拓展多元化招录渠道。明确全州120家基层派出所消防指导办实行实体化建设,A类分局配备名,B类分局配备名,其他分局至少配备1名专职民警,切实发挥消防统筹效能。消防监督管理任务较重的一级所设立名专职消防民警,承担消防管理职能的派出所必须设立专兼职民警。

目前,辖区共120 家派出所,消防警组挂牌 113 家,已运行89家,已完成 72 %。全州已招收配备协警数87名,已列管单位6212家,已检查录入单位数3585家,执法终端配备76台。

工作中,文山消防以业务能力建设为岗“重点突破”,坚持将消防培训列入入警、升职必训内容,建立健全州局、县局、所队3级培训机制,市局指导办负责分局分管领导、消防指导办成员层面培训;分局指导办负责派出所分管所长、消防民警业务培训;派出所消防民警负责全体民警业务培训;每个派出所派驻1名合同制消防员,专职辅助派出所民警开展消防工作。

截止对于梅内塞斯来说目前,共在州局组织开展视频培训8次,在社区民警岗位轮训班上安排消防课程30余课时,在政工部门主办的民警“周末大讲堂”安排视频集中授课12次,切实引导广大民警在实践中迅速掌握消防监督检查的内容、方法和相关安全技术标准,掌握消防监督检查和消防案件办理的程序,掌握消防执法的尺度和力度。

此外,文山州建立民警个人执法档案和单位执法档案管理制度,全面应用移动执法终端,实现执法信息上录入、监督执法上办案、火灾隐患上判定、执法质量上追踪。将派出所消防警组工作开展情况纳入综合考评、派出所等级评定和精细化考评范围,对派出所消防监督管理工作目标指标化,完善考核评比、倒查等机制。由州局对派出所消防工作进行量化考核,重点考核社区消防管理模块应用、单位基础信息、执法质量、火灾事故等4项指标,每月一抽查,每季度一通报,考核结果实施公安、消防同奖同罚。每月对派出所执法数据进行通报、排名,以考评为契机,使各派出所全面地查漏补缺,克服困难,进一步加强消防监督工作。

同时,推行“一人多岗,以奖代补”保障模式,除按规定发放基本工资外,以其所兼职工作的成效发放整合出来的保障经费,确保派出所消防警组人员结构的长期稳定性。

据统计,考核评比期间,警务督察部门全程介入,先后实施专项督察20余次,督察派出所98家,对一批单位及民警进行督察问责。

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