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到底谁在享受供热补贴福利编制

发布时间:2020-11-19 10:32:13

到底谁在享受供热补贴福利,

媒体报道说,目前,天津、河北、山西、甘肃、内蒙古、新疆等地区,已经全部进行了由单位统一缴纳热费变为单位发放专项补贴、职工自行缴纳费用,即 暗补 变 明补 的热费制度改革。改革以后,这些地区热费收费难的问题明显改变,缴费率由过去的60%~70%普遍上升到90%以上。按照现在的进度,明年能按计划全面完成 暗补 变 明补 均可获得1000元加油卡的改革。

首先应该指出,这篇报道并不准确。我本人在甘肃,甘肃的供热没有发生因为由 暗补 变 明补 ,使缴费率上升到90%以上。问题明摆着,供暖费缴费率低不是由于 暗补 造成的,而是由于计量和收费不合理造成的,解决这种困局的出路,是进行彻底的供热装置的改造。

目前大部分供热矛盾是这样的:按面积收费,不是按照消费的热量收费,计量不合理;用户只能被动使用,而不能根据自己需要主动调节。有些人不住房,但住房中的暖气却照样供应,这等于是强迫消费。由于这种种情况,有些住户生气拒绝缴费,导致缴费率低。在甘肃的兰州市,绝大多数的房屋没有分户计量的装置,改造装置需要至少20亿元,而这笔天文数字的资金无从筹措。不改造现有装置,就不能解决供暖纠纷,也就无从提高暖气费收缴率。至于兰州以外的甘肃省的大多数市县,这样的问题同样存在。

一直以来,真正享受 暗补 实惠的,也多是所谓体制内的人,比如党政机关、事业单位,以及效益好的国有企业的以绝对优势压服对手?职工。至于大量在体制外工作的人,谁什么时候享受过暖气费的 暗补 福利?

事实上,独立经营、自负盈亏的国有企事业单位,只要有财力人家自己已经进行 明补 了,根本不待你出台什么改革规定,而有关方面要求的由 暗补 便 明补 的改革,效力所及,仅仅就财政拨款的党政机关单位。这种补贴,并没有使受补贴覆盖面有所扩大,仍然是在原来的既得利益者中间进行补贴。对于整个社会来说,意义有限。

暖气供应,早已与水电气之类其他公用事业一样面向市场了。既然党政机关、国有企事业单位的职工,能与在私营企业就业或自谋职业的群众一样使用同样价格的水电气,为什么就不能用同样的价格使用暖气?在我所在的地方,党政机关等单位的职工,一人享受全额供暖费的一半,如果夫妇双方都在体制内就业,一家就不用负担一分钱的取暖费;而对于夫妻双方都在体制外上班的职工来说,却得全额负担所有暖气费。这公平吗?梁发芾

居民企业皆不满 暖气变怨气 供热体制不改不行

暖气没供好,收费时就来找我们! 兰州市城关区居民王建业颇有怨气。去年他家的暖气该暖的时候不暖,老人和小孩被冻得钻进被窝;艳阳高照的时候,暖气却 火力十足 , 暖 得家人嘴唇开裂,只好把窗户打开 乘凉 。更多的市民对不 按月收费 、不 分户计量 表示不满, 服务这么差,叫我们怎么心甘情愿交钱?

===供暖体制难在那 该如何改 ===

建设部派员检查 供暖改革不达标城市将被通报四难题

10个检查全国建筑节能执行情况尤其是北方采暖地区供热收费改革进展情况的工作小组将被建设部派往全国各地。 我们基本定在11月中下旬开始,联合国家发改委等7个部委一起,向全国派出10个工作小组,检查各地执行建筑节能强制性标准的情况,尤其是北方采暖地区实行采暖费补贴 暗补 变 明补 的进展情况,对城镇低收入群体冬季采暖保障措施及实施情况,实施供热计量工作的情况。 昨天,建设部科技司有关负责人向本报如是透露。

告别福利供热:供热体制改革应坚持什么方向

供热体制由之前的福利制度向市场化进行改革,实现 暗补 变 明补 ,具有重要意义。从经济学角度来看,对于一个单位来说,支付给员工的供暖补贴是其支出的劳动力成本的一部分,在之前的福利制度下,员工用暖实际上是 大锅饭 ,这部分成本是隐性的;而在实现 明补 之后,这部分成本即变为显性成本,单位可以清楚地知道自己的用人成本,这样就有利于实现人力资源的优化配置。

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